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編者按：
無錫高新區(qū)黨工委（新吳區(qū)委）統(tǒng)戰(zhàn)部、新吳區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會共同啟動了“無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）民營企業(yè)雇主品牌秀活動”。
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無錫中科光電技術(shù)有限公司，是2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）民營企業(yè)雇主品牌“管理創(chuàng)新獎”企業(yè)。公司成立于2011年8月，是國內(nèi)大氣環(huán)境立體監(jiān)測細分領(lǐng)域行業(yè)龍頭企業(yè)，國家級專精特新小巨人企業(yè)。具備立體監(jiān)測裝備研發(fā)與集成、源清單、源解析、信息化平臺開發(fā)應(yīng)用和空氣質(zhì)量改善等大氣環(huán)境服務(wù)的核心競爭力，并構(gòu)建了環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境服務(wù)、信息化平臺和氣象探測四大業(yè)務(wù)版塊布局。
中科光電多維的人才賦能機制
中科光電堅持把“打造多維的人才賦能機制”作為落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的有效載體之一，以實現(xiàn)公司與員工之間共同成長、同步發(fā)展的目標，積極探索科學(xué)管理機制建設(shè)，營造了濃厚的“珍惜客戶信任和以奮斗者為本”的管理氛圍，重視加強對優(yōu)秀人才隊伍的建設(shè)和員工凝聚力、奮斗精神的培養(yǎng)，以推動公司在全面提升大氣環(huán)境監(jiān)測與服務(wù)能力的同時，積極進軍氣象、交通、海洋等立體監(jiān)測和服務(wù)領(lǐng)域，為新時代生態(tài)文明建設(shè)貢獻中科光電力量！
中科光電雇主品牌建設(shè)
中科光電致力于打造“學(xué)習(xí)型”敏捷組織，構(gòu)建覆蓋全員的人才發(fā)展管理體系。公司著力建設(shè)的企業(yè)大學(xué)，旨在提高公司員工的整體素質(zhì)和職業(yè)核心競爭力，加快人力資源的培養(yǎng)和開發(fā)，創(chuàng)造公司良好的人才培養(yǎng)環(huán)境和機制。
中科光電重視雇主品牌建設(shè)，以專精特新為引領(lǐng)驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，22年度和23年度連續(xù)被智聯(lián)招聘評為“最佳雇主提名企業(yè)”。經(jīng)過十余載的雇主品牌建設(shè)，公司先后獲評：首批國家級“專精特新”小巨人企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省科技小巨人企業(yè)、江蘇省最具成長性高科技企業(yè)100強、蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)瞪羚企業(yè)等企業(yè)榮譽。中科光電現(xiàn)已成為南京信息工程大學(xué)優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地、無錫學(xué)院大氣與遙感學(xué)院大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地、江西環(huán)境工程學(xué)院優(yōu)質(zhì)實踐教學(xué)基地。
中科光電通過“冬送溫暖，夏送清涼”等一系列員工關(guān)懷活動和“項目經(jīng)理沙龍”等業(yè)務(wù)經(jīng)驗傳承活動，建立起自下而上和自上而下的雙通道溝通渠道和員工能力成長賦能機制，有力提升了廣大員工對工作的使命感、成就感和對公司的歸屬感。同時，公司鼓勵勞逸結(jié)合、親近自然，開展了豐富的文化活動，增進了員工的團隊凝聚力。
創(chuàng)新驅(qū)動的核心團隊和重點平臺
未來，中科光電將始終堅持以“共創(chuàng)美麗中國 守護地球生態(tài)”為使命，以“高端裝備和高質(zhì)量服務(wù)引領(lǐng)者”為愿景，堅持“成就客戶 責(zé)任擔(dān)當(dāng) 務(wù)實創(chuàng)新 協(xié)同高效”的核心價值觀，堅持以“奮斗者為本”和“公開 公平 公正 擇優(yōu)”的用人理念，通過全方位人才賦能和科學(xué)管理機制來驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展。